為深入貫徹國有企業(yè)改革精神，了解合盛公司規(guī)章制度及規(guī)范運行的情況，12月17日下午，市國資委黨委委員、副主任吳雄飛來到合盛公司，主持召開“權責事項調整、規(guī)章建設和內部管理運行”調研會，市國資委有關科室負責同志陪同調研，公司黨總支書記、總經理鄧景揚及相關負責同志參會。

吳雄飛強調：

      開展企業(yè)內控體系建設是落實國資委以管資本為主轉變國有資產監(jiān)管職能的監(jiān)管要求，也是國有企業(yè)實現(xiàn)國有資產保值增值，促進高質量發(fā)展的內在需要，同時，是按照國務院國資委開展對標世界管理提升活動要求，抓好內控體系建設的具體舉措。

吳雄飛要求：

一是合盛要高度重視內控體系建設工作，結合自身實際，有針對性開展內控體系建設工作，做好查缺補漏工作。二是將做好內控體系建設與違規(guī)責任追究有機結合。合盛公司要做到內控和違規(guī)追責一體化推進，建立貫通銜接、有序的工作機制。

針對吳雄飛同志的指示要求，鄧景揚強調，合盛公司要認真領會本次會議精神，結合合盛公司的實際情況，深入系統(tǒng)研究下一步的內部管理建設方案，切實將市國資委對合盛公司的指示、要求落實到位。