為進一步加強出資監(jiān)管企業(yè)領導班子建設和全面推進黨風廉政建設“兩個責任"落實，4月20日至22日，市國資委主要領導、紀委書記和對口聯(lián)系領導，及市國資委考核組相關成員先后全程參加了出資監(jiān)管企業(yè)黨組織負責人（企業(yè)法人）約談其紀委書記（或紀檢監(jiān)察專員）會議，結合工作約談并向各出資監(jiān)管企業(yè)反饋了2015年度領導班子及成員考核情況。

　　堅持把考核結果作為加強領導班子建設和領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要參考。為了充分運用年度考核成果，市國資委黨委專門集中3天時間分別向各出資監(jiān)管企業(yè)黨政主要領導反饋了年度考核情況、意見建議和定格意見，并對部分單位在年度考核中發(fā)現(xiàn)的問題逐個提出了整改要求，各出資監(jiān)管企業(yè)高度重視考核意見反饋，堅持問題導向，強化責任落實，將不折不扣地抓好問題整改，確保完成年度改革發(fā)展任務。

　　“全面推行和完善工作約談制度"是2014年市國資委黨委擔任全市落實黨風廉政建設“兩個責任"試點工作中推出的創(chuàng)新舉措。通過工作約談的方式，各出資監(jiān)管企業(yè)進一步梳理了2015年度抓黨風廉政建設情況，坐在一起面對面共同探討抓好2016年黨風廉政建設和反腐敗工作的思路；市國資委黨委、紀委結合參加工作約談這種形式傳達學習了中紀委六次全會及省、市紀委全會的主要精神，按照全面從嚴治黨的要求，并就深入持續(xù)抓好國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作提出了具體要求。